SISTEMA DE GESTIÓN

NUESTROS PRINCIPIOS

Trabajo en equipo:

Nos organizamos de manera colaborativa para alcanzar objetivos comunes, promoviendo el crecimiento profesional y personal de cada integrante, bajo principios de entrega, respeto, tolerancia e integridad.

Cultura de servicio:

Atendemos con calidez, calidad y oportunidad a nuestros clientes internos y externos, asegurando una experiencia amable, cercana y respetuosa en cada interacción.

Comunicación efectiva:

Transmitimos información clara, precisa y positiva, alineada a objetivos comunes, que motiva a nuestro equipo a actuar de forma coordinada para alcanzar las metas.

Compromiso:

 

Asumimos con responsabilidad y dedicación cada tarea, trabajando con un alto sentido de pertenencia por el bienestar de la organización y el cumplimiento de los objetivos colectivos.

Conducta ética:

Actuamos con integridad y rectitud, guiados por principios éticos y morales que orientan cada una de nuestras decisiones y acciones.

Responsabilidad:

Asumimos con seriedad y compromiso nuestro trabajo diario, cuidando las relaciones con clientes, proveedores y compañeros.

Honestidad:

Somos transparentes en lo que hacemos y decimos, priorizando siempre la verdad y la coherencia en cada situación.

Liderazgo:

Fomentamos el liderazgo en todos los niveles de la organización, impulsando la capacidad de guiar, inspirar y cumplir los objetivos propuestos.

Excelencia:

Buscamos siempre las mejores prácticas en cada proceso y actividad, promoviendo la mejora continua en todos los ámbitos de la empresa.

Pasión:

 

Es la fuerza que nos mueve, nos inspira y nos impulsa a dar lo mejor de nosotros en cada tarea, con entusiasmo y dedicación.

Somos una empresa de mercadeo, comercialización y distribución de licores y productos complementarios, que opera a nivel nacional, basándonos en estrategias de posicionamiento, ventas y distribución ágil, contando para esto con infraestructura adecuada y recurso humano calificado.

En el 2029 seremos la empresa nacional de mayor reconocimiento en el posicionamiento, colocación y rotación de los productos distribuidos, con incrementos continuos en ventas, desarrollando e implementando estrategias de mercadeo innovadoras y efectivas, apoyados en el factor humano, recursos tecnológicos y físicos de nuestra empresa que permita satisfacer las expectativas de nuestros colaboradores, proveedores, clientes, accionistas y consumidor final.

En Commerk, nos guiamos por el compromiso de entregar siempre calidad, oportunidad y cercanía a nuestros clientes. Creemos en la importancia de innovar constantemente y de contar con un equipo humano calificado, respaldado por recursos tecnológicos y logísticos, que nos permitan ofrecer el mejor servicio, siempre con un enfoque de mejora continua.

OBJETIVOS DE GESTIÓN  utilizaría mejor  LO QUE NOS MUEVE 

LO QUE NOS MUEVE 

Crecimiento sostenible y con impacto positivo.

Innovación en cada paso para llegar a más personas.

Fortalecer nuestras relaciones en canal TAT.

Establecer alianzas que aporten valor mutuo.

Desarrollar a nuestro equipo para que sigamos creciendo juntos.

 

• Optimizar procesos para mejorar nuestra efectividad operativa.

  1. Optimizar la gestión financiera.
  2. Innovar en canales de venta.
  3. Incrementar las ventas canal TAT.
  4. Generar Alianzas estratégicas.
  5. Fortalecer las competencias del personal.
  6. Mejorar la efectividad operacional.
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SISTEMA DE GESTIÓN
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Principios

  • Trabajo en equipo: nos organizamos de una forma determinada para lograr un objetivo común, en el que se tiene la oportunidad de crecer de manera profesional y personal, con entrega, tolerancia, respeto e integridad.
  • Cultura de servicio: servimos con calidez y calidad de manera oportuna, amable y culta a nuestros clientes internos y externos.
  • Comunicación efectiva: transmitimos información clara, precisa y positiva, con objetivos comunes que impulsa a los integrantes del equipo de trabajo a desarrollar acciones que permitan la consecución de las metas.
  • Compromiso: tenemos un alto grado de adhesión con el bienestar de la organización, como colaboradores nos esforzamos al máximo para realizar las acciones que permitan el cumplimiento de un objetivo en común.

 

Valores 

  • Conducta Ética: destacamos la ética como pilar fundamental de nuestras actuaciones, vinculada con la moral que rige hacer las cosas de manera correcta.
  • Responsabilidad: actuamos de manera correcta y responsable tanto en nuestro trabajo diario como en la relación con nuestros clientes y proveedores.
  • Honestidad: somos transparentes e íntegros para guiar el ejercicio de nuestras actividades diarias donde prevalece la verdad ante cualquier situación.
  • Liderazgo: promovemos el liderazgo en todos sus miembros con el fin de cumplir los objetivos propuestos.
  • Excelencia: promovemos las mejores prácticas en todos los ámbitos en que se desarrolla la empresa.
  • Pasión: es la fuerza que nos impulsa hacia la excelencia en el desempeño de nuestra labor.

 

Misión

Somos una empresa de mercadeo, comercialización y distribución de licores y productos complementarios, que opera a nivel nacional, basándonos en estrategias de posicionamiento, ventas y distribución ágil, contando para esto con infraestructura adecuada y recurso humano calificado.

Visión

En el 2029 seremos la empresa nacional de mayor reconocimiento en el posicionamiento, colocación y rotación de los productos distribuidos, con incrementos continuos en ventas, desarrollando e implementando estrategias de mercadeo innovadoras y efectivas, apoyados en el factor humano, recursos tecnológicos y físicos de nuestra empresa que permita satisfacer las expectativas de nuestros colaboradores, proveedores, clientes, accionistas y consumidor final.

Política de gestión

En COMMERK S.A.S, estamos comprometidos con la satisfacción de los clientes en la comercialización y distribución de licores y productos complementarios a nivel nacional de forma oportuna y con calidad, innovando permanentemente las estrategias de mercadeo, contando con personal competente y una adecuada infraestructura tecnológica y logística, bajo un enfoque de mejora continua de los procesos y cumplimiento de los requisitos legales aplicables, generando rentabilidad y sostenibilidad en el mercado.

Objetivos de gestión

  1. Optimizar la gestión financiera.
  2. Innovar en canales de venta.
  3. Incrementar las ventas canal TAT.
  4. Generar Alianzas estratégicas.
  5. Fortalecer las competencias del personal.
  6. Mejorar la efectividad operacional.
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